Yoga is maatwerk, erkenning dus ook

Misschien vind jij inspiratie in een bijscholing, boek of artikel, een workshop, het festival of een congres, of tijdens intervisiegesprekken met collega-docenten. Sta open voor wat zich aandient in je zoektocht naar kennis. 

Reflecteer

Eens in de drie jaar maak je een evaluatieverslag dat over jouw professionele ontwikkeling gaat. Daarna maakt iemand van de Commissie professionele ontwikkeling van de VYN een afspraak met je om hierover in gesprek te gaan. In dat gesprek staat niet het resultaat centraal, maar het proces van zelfinzicht en professionele groei. De vraag “Hoe heeft yoga jou veranderd?” nodigt uit tot reflectie, in plaats van een opsomming van gevolgde workshops, bijscholingen of trainingen.

Behoud erkenning

Registratie in het kwaliteitsregister van erkende 200 en 500 uursyogadocenten is daarmee méér dan een keurmerk – het staat voor een bewuste, reflectieve beroepshouding: een professionele Yogadocent.

Een uitnodiging tot reflectie

Professionele ontwikkeling is niet alleen een verplichting om erkend lid VYN-Yogadocent te blijven, maar een uitnodiging om te blijven groeien in je prachtige vak. Wij nodigen je uit om deze reis met enthousiasme te omarmen!

Hoe maak je een evaluatieverslag?

Als erkend Yogadocent deel je regelmatig jouw kennis, wijsheid en energie met anderen. Je evaluatieverslag biedt een prachtige gelegenheid om stil te staan bij jouw eigen groei, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de kwaliteit van yoga in Nederland. Wanneer je bewust reflecteert op je ontwikkeling, verrijkt dit niet alleen jouw pad, maar ook dat van anderen die door jou worden geïnspireerd.

Via deze knop kom je bij het formulier terecht:

Evaluatieformulier (google form)

Maak in drie stappen je evaluatieverslag

1. Verzamel je ervaringen

Begin met het verzamelen van alle activiteiten die hebben bijgedragen aan je professionele ontwikkeling. De VYN nodigt je uit om uit minimaal vijf van deze categorieën te kiezen:

1. Bijscholingen die je hebt gevolgd

2. Bijscholingen die je zelf hebt voorbereid en verzorgd

3. Literatuurstudie en verdieping in yogafilosofie

4. Yogagerelateerde films of documentaires

5. Deelname aan intervisiegroepen

6. Actieve betrokkenheid bij yogastudiegroepen

7. Gevolgde bijscholingen en wie deze verzorgde

8. Congressen of seminars die je hebt bijgewoond

Het evaluatieverslag hoeft niet per se in schriftelijke vorm te worden ingediend; andere vormen zoals video kunnen natuurlijk ook!

2. Reflecteer vanuit je hart

Neem rustig de tijd om te reflecteren op wat deze ervaringen voor jou hebben betekend. Schrijf vanuit een plek van zelfcompassie en eerlijkheid. Enkele vragen die je helpen bij je reflectie:

• Welke nieuwe inzichten hebben je geraakt?

• Hoe hebben deze ervaringen je yogadocentschap verdiept?

• Welke kennis integreer je nu in je lessen die er voorheen niet was?

• Waar voel je resonantie tussen wat je hebt geleerd en hoe je lesgeeft?

3. Structureer 

Een helder verslag bevat:

• Een persoonlijke inleiding: Waarom heb je voor deze ontwikkelactiviteiten gekozen?
• Een overzicht van je activiteiten: Beschrijf per categorie wat je hebt gedaan (minimaal 48 uur in totaal)
• Jouw reflectie: Beantwoord de evaluatievragen vanuit authenticiteit

Tips voor een betekenisvol evaluatieverslag

Verbind theorie met praktijk

Toon hoe je opgedane kennis zich vertaalt naar je lespraktijk. Een voorbeeld: "Door me nog meer te verdiepen in de filosofie van Patanjali door middel van het boek ‘Bronnen van Yoga’ heb ik geleerd hoe ik Ahimsa nog beter kan vertalen in mijn aanwijzingen voor houdingen, waardoor leerlingen zachter naar zichzelf leren kijken."

Deel uitdagingen én groei

Durf ook te delen waar je bent vastgelopen of vragen hebt. Juist in kwetsbaarheid zit kracht en authenticiteit. De VYN waardeert eerlijke zelfreflectie die toont hoe je omgaat met uitdagingen.

Kijk vooruit

Beschrijf hoe je de komende periode wilt groeien als Yogadocent. Welke aspecten van yoga wil je verder verkennen? Hoe wil je bijdragen aan het grotere yogaveld?

Praktische tips

• Schrijf in heldere taal zodat je boodschap toegankelijk is

• Houd je reflectieverslag beknopt maar volledig (ongeveer één A4)

• Het is handig om vooraf je tekst te schrijven en die daarna in het formulier te zetten.

• Voor mensen met dyslexie of met moeite met schrijven is er ook een andere mogelijkheid: je kunt een videoboodschap opnemen.

Om het nieuwe beleid voor erkenning transparant, eerlijk en werkbaar te maken voor alle leden, geeft de commissie voor professionele ontwikkeling op al je vragen. 

Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan contact op met de commissieleden: ze helpen je graag!

1. Hoe wordt de beoordeling van mijn reflectieverslag gedaan?

De Commissie Bijscholing beoordeelt de reflectieverslagen op basis van een vastgesteld kader. Daarbij wordt gekeken naar:

• De mate van zelfreflectie en ontwikkeling als yogadocent.
• Aansluiting bij de kwaliteitsnormen van de VYN.
• Concrete voorbeelden van scholing, verdieping en toepassing in de eigen praktijk en voldoen aan de invulling van de beschreven categorieën. Dus niet alleen maar boeken lezen of alleen maar workshops volgen.
  
  

Om de objectiviteit te waarborgen:

• Alle commissieleden doen deze beoordelingen. In het overleg van de commissie vertellen ze wat ze hebben gezien. Daarna kunnen er vragen worden gesteld over waarom ze tot die beoordeling zijn gekomen.
• Bij twijfel of complexe gevallen wordt een tweede beoordelaar betrokken.
• Commissieleden nemen jaarlijks deel aan intervisie over hun werkwijze.
• Leden ontvangen feedback op hun verslag. Is het niet voldoende? Dan mag het eenmaal worden aangevuld.
  
  

Niet eens met de beoordeling? Dan kan je binnen vier weken bezwaar indienen via de Ledenadministratie. Je bezwaar wordt beoordeeld door een onafhankelijke commissie.

2. Wat gebeurt er als ik tijdelijk niet aan de eisen kan voldoen?

We begrijpen dat je als yogadocent niet altijd actief kunt blijven: door ziekte, zwangerschap, mantelzorg of een sabbatical. In die gevallen kun je je erkenning tijdelijk laten ‘pauzeren’. Dit heet de inactieve erkenningsstatus.

Wat houdt dit in?

• Je blijft lid van de VYN.
• Je verschijnt tijdelijk zonder ‘groen vinkje’ in de zoekfunctie.
• We maken samen afspraken over de tijd die je nodig hebt om je erkenning opnieuw te activeren door een reflectieverslag in te dienen.
  
  

Wil je van deze mogelijkheid gebruik maken? Neem dan contact op met de Ledenadministratie. Je aanvraag wordt vertrouwelijk behandeld.

3. Wat als ik mijn reflectieverslag te laat indien?

Het reflectieverslag moet uiterlijk drie jaar na je vorige beoordeling worden ingediend. De VYN stuurt je:

• Een eerste herinnering drie maanden voor de deadline.
• Een tweede herinnering een maand van tevoren.
  
  

Dien je het verslag niet op tijd in?

• Je erkenning komt dan tijdelijk te vervallen.
• Je hebt nog maximaal zes maanden om alsnog een verslag in te dienen.
• Daarna vervalt je erkenning definitief en kun je deze alleen opnieuw aanvragen met een extra beoordeling.
  
  

4. Wat betekent dit alles voor mijn lidmaatschap?

Erkenning is geen voorwaarde voor lidmaatschap van de VYN, je kunt ook lid zijn zonder erkenning.

Wel is erkenning nodig om:

• Vindbaar te zijn in het kwaliteitsregister van erkende yogadocenten.
• Je als 'erkend yogadocent' te profileren en het logo te gebruiken.
• Als erkende yogadocent bijscholingen en opleidingen aan te bieden onder het kwaliteitskeurmerk van de VYN.

Als erkend lid van de Vereniging Yogadocenten Nederland (VYN) dien je elke drie jaar een evaluatieverslag in te leveren om je erkenning te behouden. Dit verslag is een reflectie op je professionele ontwikkeling en toont aan dat je actief bezig bent met je groei als yogadocent.