1. Verzamel informatie over je professionele ontwikkeling
Je hebt minimaal 48 uur aan professionele ontwikkeling nodig, verdeeld over ten minste vijf van deze categorieën:
- Bijscholingen die je hebt gevolgd
- Bijscholingen die je zelf hebt voorbereid en verzorgd
- Literatuurstudie en verdieping in yogafilosofie
- Yogagerelateerde films of documentaires
- Deelname aan intervisiegroepen
- Actieve betrokkenheid bij yogastudiegroepen
- Gevolgde bijscholingen en wie deze verzorgde
- Congressen of seminars die je hebt bijgewoond
Verzamel alvast bewijsmateriaal zoals certificaten of aantekeningen - dit maakt het schrijven van je verslag later veel gemakkelijker.
2. Reflecteer op je reis als yogadocent
Neem even de tijd om stil te staan bij deze vragen:
- Welke inzichten hebben de afgelopen drie jaar je het meest geraakt in je docentschap?
- Hoe breng je deze nieuwe kennis tot leven in je lessen en dagelijks leven?
- Waar voel je nog ruimte voor groei in je yogadocentschap?
- Hoe heb je je ontwikkeld in de omgang met je leerlingen en de yogacommunity?
- Welke stappen heb je gezet in je eigen beoefening van asana's, pranayama en meditatie?
- Hoe is je vermogen om aanwezig te zijn in het moment gegroeid?
Deze reflectie vormt het hart van je verslag - neem er de tijd voor en schrijf vanuit je hart.
3. Gebruik het officiële VYN-formulier
Het officiële formulier is je gids bij het schrijven. Het helpt je om niets te vergeten en geeft je verslag de structuur die de beoordelaars nodig hebben. Je vindt het formulier eenvoudig op de VYN-website.
4. Plan je indiening op tijd
Zorg dat je je verslag indient binnen drie jaar na je vorige beoordeling. De VYN stuurt je herinneringen, maar het is fijn om dit zelf in de gaten te houden. Met een positieve beoordeling behoud je je erkenning en kwaliteitskeurmerk - een mooie bevestiging van je toewijding aan kwalitatieve yoga!
Door deze stappen rustig te doorlopen, maak je het schrijven van je evaluatieverslag tot een waardevol moment van reflectie op je pad als yogadocent. Het is niet alleen een formaliteit, maar een kans om je eigen groei te vieren en nieuwe doelen te stellen voor je verdere ontwikkeling.